發(fā)布日期：2023年 06月 16日 訪問(wèn)次數(shù)：2844次
6月，PT.HALMAHERA PERSADA LYGEND公司（以下簡(jiǎn)稱HPL）通過(guò)層層篩選，發(fā)掘、表彰了首批務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的48名優(yōu)秀生產(chǎn)標(biāo)兵，HPL還邀請(qǐng)中印雙方廚師為他們準(zhǔn)備了一場(chǎng)盛大的晚宴，并精心安排了形式多樣的跨部門的娛樂(lè)活動(dòng)，增強(qiáng)員工的幸福感和歸屬感。
HPL是力勤資源在印度尼西亞OBI島生產(chǎn)鎳鈷產(chǎn)品的子公司，采用先進(jìn)的濕法冶煉工藝。力勤資源董事長(zhǎng)蔡建勇在2023年對(duì)HPL公司進(jìn)行考察時(shí)，對(duì)其出色的生產(chǎn)力給予了高度認(rèn)可，并強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略。蔡建勇希望通過(guò)讓員工共享企業(yè)發(fā)展紅利和充分利用島上已有的設(shè)施，為基層員工提供更多的人文關(guān)懷，進(jìn)一步推動(dòng)HPL的發(fā)展，打造“LYGEND CARE”。
HPL現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)層高度重視這一倡議，經(jīng)過(guò)充分討論和研究，設(shè)立了月度優(yōu)秀生產(chǎn)標(biāo)兵榮譽(yù)，旨在樹立一批激勵(lì)員工的榜樣人物，并制定相應(yīng)的福利活動(dòng)計(jì)劃。各部門和車間通過(guò)投票、推薦等方式每月評(píng)選出48名優(yōu)秀生產(chǎn)標(biāo)兵，展現(xiàn)對(duì)員工努力的認(rèn)可和鼓勵(lì)。
月度優(yōu)秀生產(chǎn)標(biāo)兵的榮譽(yù)不僅是對(duì)個(gè)人努力的認(rèn)可，更能激勵(lì)其他員工努力向前。通過(guò)設(shè)立月度優(yōu)秀生產(chǎn)標(biāo)兵榮譽(yù)，HPL打破了傳統(tǒng)的年度激勵(lì)模式，將更多的員工激勵(lì)融入到日常工作與生活中。同時(shí)，該榮譽(yù)稱號(hào)也成為年度考核中的重要參考因素之一，提升了HPL人事體系的人才選拔能力。
HPL的人事行政部將持續(xù)跟進(jìn)人員評(píng)選和活動(dòng)組織等各項(xiàng)流程，積極傾聽(tīng)員工的聲音，策劃更多符合員工意愿、彰顯HPL特色的福利活動(dòng)。通過(guò)在新時(shí)代人資關(guān)系中尋求突破，滿足企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展的需求。
