發(fā)布日期：2023年 06月 16日 訪問次數(shù)：2842次
6月，PT.HALMAHERA PERSADA LYGEND公司（以下簡稱HPL）通過層層篩選，發(fā)掘、表彰了首批務實擔當、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的48名優(yōu)秀生產標兵，HPL還邀請中印雙方廚師為他們準備了一場盛大的晚宴，并精心安排了形式多樣的跨部門的娛樂活動，增強員工的幸福感和歸屬感。
HPL是力勤資源在印度尼西亞OBI島生產鎳鈷產品的子公司，采用先進的濕法冶煉工藝。力勤資源董事長蔡建勇在2023年對HPL公司進行考察時，對其出色的生產力給予了高度認可，并強調堅持以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略。蔡建勇希望通過讓員工共享企業(yè)發(fā)展紅利和充分利用島上已有的設施，為基層員工提供更多的人文關懷，進一步推動HPL的發(fā)展，打造“LYGEND CARE”。
HPL現(xiàn)場領導層高度重視這一倡議，經(jīng)過充分討論和研究，設立了月度優(yōu)秀生產標兵榮譽，旨在樹立一批激勵員工的榜樣人物，并制定相應的福利活動計劃。各部門和車間通過投票、推薦等方式每月評選出48名優(yōu)秀生產標兵，展現(xiàn)對員工努力的認可和鼓勵。
月度優(yōu)秀生產標兵的榮譽不僅是對個人努力的認可，更能激勵其他員工努力向前。通過設立月度優(yōu)秀生產標兵榮譽，HPL打破了傳統(tǒng)的年度激勵模式，將更多的員工激勵融入到日常工作與生活中。同時，該榮譽稱號也成為年度考核中的重要參考因素之一，提升了HPL人事體系的人才選拔能力。
HPL的人事行政部將持續(xù)跟進人員評選和活動組織等各項流程，積極傾聽員工的聲音，策劃更多符合員工意愿、彰顯HPL特色的福利活動。通過在新時代人資關系中尋求突破，滿足企業(yè)長遠健康發(fā)展的需求。
