發(fā)布日期：2022年 01月 14日 訪問次數(shù)：11775次
經(jīng)年豪邁奔牛躍，大地縱橫跨虎飛。2022年1月10-12日，寧波力勤資源科技股份有限公司2022年度工作會議在寧波召開。力勤資源董事長蔡建勇、總裁江新芳，各個事業(yè)部和職能部門的主要負責人通過現(xiàn)場、視頻的方式參加了會議。會議圍繞公司三到五年的經(jīng)營目標，回顧了2021年的重點工作業(yè)績和亮點，分析了目前面臨的困難和挑戰(zhàn)，對2022年的經(jīng)營計劃做了全面部署和展望。
會上，總裁江新芳對公司總體2021年的工作和2022年的計劃做了詳細的工作報告。江總?cè)娼榻B了各事業(yè)部和部門2021年度完成的業(yè)績，公司的銷售收入和利潤都上了一個新的臺階，江總對各事業(yè)部和部門付出的努力和創(chuàng)造的成績給予了高度的肯定；2022年度，公司將迎來新的挑戰(zhàn)和發(fā)展，江總提出了2022年的經(jīng)營方針：努力實現(xiàn)公司在資本市場有新的突破；實現(xiàn)重大項目建成投產(chǎn)；提升公司管理體系建設(shè)；打造卓越高效員工團隊。過去的2021年是力勤“?！鞭D(zhuǎn)乾坤、捷報頻傳的一年。疫情的繼續(xù)肆虐，沒有擋住我們海外項目的高歌猛進；市場的滯漲疲軟，沒有阻礙我們各事業(yè)部的全面開花。在過去的牛年，我們上交了一份份牛氣十足的答卷！很多成績將刻上力勤發(fā)展的里程碑！接下來，一幅幅宏偉的藍圖將在我們手中擘畫，一個個嶄新的項目將在力勤版圖展開，一項項驕人成績會在我們上下一心中取得。 各個事業(yè)部和職能部門的主要負責人，對2021年的工作做了全面總結(jié)，并對2022年的經(jīng)營計劃做了匯報。
各部門匯報后，董事長蔡建勇對各事業(yè)部和部門的年度工作做了點評，簡單回顧了公司自2009年成立以來的發(fā)展歷程，重溫了公司如何從鎳礦貿(mào)易進入到鎳行業(yè)，發(fā)展成為一個具有全球布局的鎳全產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)。蔡總對今后的工作提出了幾點要求：
把握節(jié)奏。公司未來的戰(zhàn)略規(guī)劃非常清晰，接下來要把握發(fā)展的節(jié)奏。一個企業(yè)的“跨越式的發(fā)展”，必然會面臨一系列的風險。我們要非常謹慎地對待發(fā)展的進程，盡可能地縮短風險窗口，風險不能變成一個常態(tài)。
員工幸福感。企業(yè)不僅要腳踏實地，還要仰望星空。產(chǎn)業(yè)要前瞻布局，戰(zhàn)略清晰，要有理想和價值觀。企業(yè)不僅要給員工事業(yè)奮斗的平臺，也要讓員工兼顧家庭。我們將從多方面來提高員工的幸福感：一是我們聘請了新加坡盛裕公司為OBI島做整體城鎮(zhèn)設(shè)計規(guī)劃，計劃把OBI島建設(shè)成一個適合工作和生活的有國際化配套設(shè)施的城市。二是優(yōu)化員工來往印尼OBI園區(qū)旅程，未來能實現(xiàn)“寧波——OBI島”一站式飛機直達，讓很多員工能在寧波落戶安家，5小時從寧波直飛OBI島工作。三是申報境外經(jīng)貿(mào)合作區(qū)示范區(qū)。2022年上半年我們計劃申報“浙江省境外經(jīng)貿(mào)合作園區(qū)”，努力爭取成為印中國家級“境外經(jīng)貿(mào)合作園區(qū)”。四是資源的最優(yōu)化利用。我們要在資源開發(fā)的同時，做好環(huán)境保護，把園區(qū)打造成具有良好生態(tài)，資源可循環(huán)利用的綠色低碳的產(chǎn)業(yè)園，建設(shè)一個工業(yè)、城市、環(huán)境同時發(fā)展的“力勤園區(qū)”。五是共同富裕。浙江省作為共同富裕示范區(qū)，正在積極地探索如何實現(xiàn)公平和高效的共同富裕，這不是平均主義，也不是養(yǎng)懶主義。我們做企業(yè)，也應(yīng)該考慮如何回饋員工和社會。
合作伙伴。我們力勤不要追求極致的利潤，而要追求極致的效率。對于我們的合作伙伴，包括設(shè)計單位、施工單位、配套單位等，我們在有好的利潤的前提下，也要與他們一起分享成果，形成良好的經(jīng)濟發(fā)展生態(tài)。同時，我們要不斷去做一些國產(chǎn)化的嘗試。在企業(yè)的發(fā)展的過程中，實現(xiàn)關(guān)鍵技術(shù)、關(guān)鍵設(shè)備的國產(chǎn)化替代，替代那些真正“卡脖子”的技術(shù)和裝備，這是我們力勤發(fā)展的一個使命。
精品意識。每一件小事，我們都要秉承做精品的心態(tài)，力求做得更好。我們在做OBI島城市規(guī)劃時，也是懷著做精品的心態(tài)，引進了優(yōu)秀的城市規(guī)劃專家盛裕公司，給我們的城市做長遠的、合理的規(guī)劃，打造一個高水平的、宜居宜業(yè)的國際化經(jīng)貿(mào)合作區(qū)。我們希望每一位同仁，尤其是有決策權(quán)的人，要懷著“精品意識”，時刻自問每一件事情能否做得更好。
企業(yè)文化。沒有精神引領(lǐng)的公司，不能成為一個偉大的公司；沒有精神引領(lǐng)的人生，達不到卓越的高度。公司2009年創(chuàng)建初期，能在鎳礦的貿(mào)易領(lǐng)域，創(chuàng)造高額的利潤，國內(nèi)市場占有率名列前茅；2018年，敏銳撲捉到新能源產(chǎn)業(yè)對鎳鈷的需求，沒有選擇去先做成熟的高利潤的RKEF印尼鎳鐵工廠，而是選擇從零開始，做HPAL鎳鈷濕法項目。2021年HPAL項目一期的達產(chǎn)，刷新了業(yè)內(nèi)最短時間投產(chǎn)和達產(chǎn)的記錄。為什么我們遇到困難和挑戰(zhàn)，總有一種當仁不讓、舍我其誰、迎難而上的氣魄？是因為我們不僅具備強大的組織和統(tǒng)籌能力，多年的對企業(yè)自身能力的培養(yǎng)和建設(shè)，擁有良好的團隊、專家和合作伙伴；更重要的是，我們擁有理想和使命，是使命感驅(qū)使我們不畏艱難，創(chuàng)造一個又一個成績。
百尺竿頭思更進，催馬揚鞭自奮蹄。2022年度，全體力勤人將迎來新項目的建成與投產(chǎn)，面對新的風險和挑戰(zhàn)，我們唯有激流勇進、砥礪前行，以一往無前的奮斗姿態(tài)、風雨無阻的精神狀態(tài)，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃而努力拼搏?！傲χ伦吭?、勤無止境”的力勤精神將在虎年里繼續(xù)施展虎威，“開放、共享、責任、創(chuàng)新”的發(fā)展理念將引領(lǐng)著我們龍行虎步，譜寫力勤的新篇章！
